原名:Chapter 2 Transformational change management and change communication
作品简介:以及组织变革中的领导力是特定的卡明斯和沃利(2001:498)和格罗布勒(在Verwey&D​​u..理解为什么系统似乎不以线性,可预测的……方式运作……”。……

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