原名:Chapter 2 Transformational change management and change communication
作品简介:(特别是混沌理论和复杂性科学)关于组织变革和变革型领导的内容 Cummings 和 Worley (2001:498) 和 Grobler (in Verwey & Du Plooy-Cilliers, 2003:192) 指的是……理解为什么系统似乎无法在线性的、可预测的……方式……”。……

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