原名:A Guide to Change and Change Management for Rule of Law Practitioners
作品简介:能力,并不一定反映特定组织的观点。 INPROL 没有明确指出。将概述为法治项目制定变革管理计划的重要性。此外……间谍反映了“变化和冲突……是关于人,而不是物。尽一切努力,……

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