原名:the effect of personal values, organizational culture, and person
作品简介:两者之间（P-O 契合度）被评估为工作满意度、意图的预测因素
.. 因子量表和因变量的可靠性评估 ..
组织绩效（Hallowell 等，1994；Wright & Staw，1999），..
取向（例如，独立、自律和自我……
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原名:the effect of personal values, organizational culture, and person
作品简介:两者之间（P-O 契合度）被评估为工作满意度、意图的预测因素
.. 因子量表和因变量的可靠性评估 ..
组织绩效（Hallowell 等，1994；Wright & Staw，1999），..
取向（例如，独立、自律和自我……
