原名:NEW 38 global competency framework Korn Ferry Leadership Architect by Lynn Clayson
作品简介:政治失误。 N. 不会激发或培养人才。 101. 糟糕的管理员。需要开发和使用 104 种思维方式或新技能 并非每一个错误都会带来改变游戏规则的产品，但学习和机会是为了满足需求并保持在市场变化的前沿。……
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原名:NEW 38 global competency framework Korn Ferry Leadership Architect by Lynn Clayson
作品简介:政治失误。 N. 不会激发或培养人才。 101. 糟糕的管理员。需要开发和使用 104 种思维方式或新技能 并非每一个错误都会带来改变游戏规则的产品，但学习和机会是为了满足需求并保持在市场变化的前沿。……
