原名:HRM as chameleon: Is soft HRM rhetoric used to disguise an increase in management control? by Paul Jones
作品简介:通过对 896 个澳大利亚大型组织的人力资源管理从业者进行的调查。文献综述。批判性视角 Scarlett, B.L, 德尔菲研究。澳大利亚的商业目标。股票经纪公司，WP 99/11。 Faux, J.，环境金融。信息和公共账户。……
资源下载
包年VIP免费升级包年VIP
