原名:Chapter 2 LITERATURE REVIEW
作品简介:积极心理学和人才管理工具，例如发展对话、高管教练以及个人和团体动态 总体而言，人力资源管理的行为科学方法关注“非标准”就业形式（例如兼职和承包商）。……
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原名:Chapter 2 LITERATURE REVIEW
作品简介:积极心理学和人才管理工具，例如发展对话、高管教练以及个人和团体动态 总体而言，人力资源管理的行为科学方法关注“非标准”就业形式（例如兼职和承包商）。……
