原名:City Research Online – City, University of London by Neil Stewart
作品简介:论文草稿被接受为:n。西尔维斯特,J.、安德森-高夫,F.M.、安德森,N.R. & 穆罕默德,A.R. (2002)。选拔面试中的控制源、归因和印象管理。职业与杂志。组织心理学,75, 59-76。控制点、属性……

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